Tiến Hà luôn khẳng định nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá, là nền tảng trọng yếu giúp Tiến Hà đạt được nhiều thành tựu trong quá trình phát triển hơn 15 năm qua. Chính vì vậy, chính sách nhân sự của Tiến Hà được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để thực hiện thành công những mục tiêu chiến lược đề ra.
Tại MÔI TRƯỜNG TIẾN HÀ, con người là yếu tố quyết định chất lượng vận hành của mỗi hệ thống xử lý môi trường. Chúng tôi xây dựng đội ngũ kỹ sư và cán bộ quản lý theo định hướng hiểu nghề – kỷ luật – chịu trách nhiệm đến cùng.
- Hiểu rõ đặc thù sản xuất và tải lượng ô nhiễm của từng ngành.
- Có kinh nghiệm xử lý sự cố vận hành thực tế, không lý thuyết suông.
- Phối hợp chặt chẽ giữa tư vấn – thiết kế – thi công – vận hành.
- Luôn đặt an toàn con người và hệ thống lên hàng đầu.
- Sẵn sàng đồng hành cùng khách hàng suốt vòng đời công trình.
ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ NÒNG CỐT
Ban lãnh đạo
- Định hướng tầm nhìn, quyết sách chiến lược, lựa chọn công nghệ và kiểm soát rủi ro các dự án trọng điểm.
- Kiểm soát tổng thể mỗi dự án theo giá trị cốt lõi công ty.
Đội ngũ kỹ sư thiết kế & EPC
- Am hiểu công nghệ xử lý môi trường, giàu kinh nghiệm triển khai thực tế tại nhà máy, khu công nghiệp và các công trình hạ tầng.
- Tổ chức thực hiện mỗi dự án theo yêu cầu của khách hàng.
Đội ngũ vận hành & bảo trì
- Thường trực hỗ trợ khách hàng, xử lý sự cố, tối ưu hệ thống và đảm bảo vận hành ổn định, tuân thủ pháp luật dài hạn.
- Đồng hành liên tục và dài hạn với mỗi khách hàng.
